BERATUNG

zum Umgang mit Diskriminierung und zur Umsetzung von Gleichstellungspolitik

Person am Tisch mit Zettel und Stift
  • Wie können wir Gleichstellungspolitik in unserer Organisation umsetzen?
  • Was ist Diskriminierung und wie gehe ich damit um?
  • Wie konzipiere ich eine Veranstaltung zu Gender-Themen?
  • Wie gehe ich mit Widerständen um?
  • Wie gestalte ich meine Rolle als Lehrende_r?

…und wie lautet Ihre Frage?

Organisationsentwicklung
Als Beraterin begleite ich Organisationen und Institutionen bei der Implementierung von Gender Mainstreaming und Antidiskriminierungspolitik. Die Umsetzung von Gleichstellungspolitik ist immer in einen Prozess der Organisationsentwicklung eingebunden. Dabei entwickeln wir gemeinsam ein Konzept, was für Ihre Institution passend und effektiv ist. Gender & Diversity Trainings sind oft ein Teil von gleichstellungspolitischer Organsiationsentwicklung zur Weiterbildung der Mitarbeitenden -> GENDER & DIVERSTIY TRAININGS

 

Antidiskriminierungsberatung
Als Diplom-Pädagogin berate ich vor allem pädagogische Fachkräfte im Umgang mit Diskriminierung. Dazu gehört sowohl die Einzelberatung, als auch die Begleitung von Gruppenprozessen und die Umsetzung von Antidiskriminierungspolitik in Bildungseinrichtungen.

Haben Sie Interesse an einer Beratung? Ich freue mich über Ihre Nachricht.